저는 한국가스기술공사 조합원입니다. 본론부터 말씀드리면

저희 회사에서는 고졸직급입사후 4년후가 되면 호봉을 리셋하여 군호봉만으로 호봉산정이 재시작합니다.

그 이유는 대졸직급과 임금에서 차등을 주기위하여 고졸직급의 호봉리셋은 불가피하다고 합니다. 이는 특히 연차가 낮은 직원의 희생을 통해서 기득권만을 따지는 고참직원들의 임금적 혜택을 주기 위합니다. 

 현재 저희회사는 고참직원들에 비해서 연차가 낮은직원일수록 상대적 임금이 적습니다. 동종업계 타 회사와 비교할때 연차에 따른 임금차가 굉장히 크며 이런 현상이 벌어진 이유는, 한국가스기술공사 노조가 사측과 결착하여 고졸 호봉리셋을 결정하고 대졸입금도 줄인 탓입니다. 언제까지 기득권 조합원만을 위해서 우리같은 희생이 지속되어야 하는지 호봉리셋문제에 대해서 민주노총의 판단이 궁금합니다.

 마지막으로 성과연봉제 폐지 직무급제 반대를 외치는 우리가 호봉을 오히려 깍는 몰상식한 행태는 사라져야합니다.