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성명·보도

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취 재 요 청

2019 5 31일 ()

김수경 여성국장 (010-9036-4363)

곽이경 미조직전략조직국장(010-8997-9084)

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평등을 향한 도전,이제 일터로!

ILO일터괴롭힘 금지 국제협약 채택을 위한

민주노총-차별금지법제정연대 공동 기자회견

 

• 일시 : 2019년 6월 1(오전 1130

• 장소 서울광장 (서울퀴어문화축제 포토존)

 

∎ 순 서 

 

○ 사 회 민주노총 김수경 여성국장


○ 발 언


- ILO 폭력과 괴롭힘 협약 및 권고 채택에 관한 논의 과정 소개와 민주노총 계획 


  (김명환 민주노총위원장)

김명환 민주노총 위원장

 

일터괴롭힘 폭력 근절과 차별금지법 제정 요구 

  

  (지오 차별금지법제정연대 / 행동하는성소수자인권연대 사무국장)

지오 차별금지법제정연대 정책담론팀 

 

직장 내 괴롭힘의 현실 (오진호 직장갑질119 총괄스탭)

오진호 직장갑질119 총괄스텝

 

- 20주년 퀴어문화축제를 맞아일터에서 성소수자 차별과 괴롭힘은 중단되어야 한다

  

  (박한희 성소수자차별반대무지개행동 집행위원 / 희망을만드는법 변호사)

박한희 성소수자차별반대무

 

○ 공동의 요구를 담은 기자회견문 낭독 


  (이종걸 차별금지법제정연대 공동대표 / 민주노총)

이종걸 차별금지법제정연대 공동대표 

 

 

※ 별첨 기자회견 취지 1.

 

2019년 서울퀴어문화축제가 열리는 그곳에서,

다 함께 외치는 평등한 일터를 위한 목소리!

민주노총-차별금지법제정연대 공동 기자회견 취지 소개

 

 

ILO에서는 일터에서의 폭력 괴롭힘에 관한 협약 및 권고 채택에 관한 논의를 2년간 진행해온 바가 있습니다올해 ILO 총회는 6월 00일부터 열리게 일터에서의 폭력 괴롭힘에 대한 논의를 해당 위원회에서 진행하고 전체 총회에서 채택을 결정하게 될 것입니다.

 

일터에서의 폭력 괴롭힘에 대한 국제노동기준이 채택되면이는 국제법의 효력을 지니고 각국의 비준 대상이 되는 협약과 각국의 정책 수립 가이드라인이 될 권고를 채택한다는 의미입니다.

 

민주노총은 그간 관련한 논의를 진행하는 노동자 그룹에 참여하여 일터의 범위 확대노동자의 적용 범위 확대차별과 불평등에 특별히 취약한 노동자들이 폭력과 괴롭힘에 노출될 위험이 크기에 이를 협약안에 포함할 것을 주장해왔습니다.

 

20주년 서울퀴어문화축제를 맞아 성소수자와 여성장애이주청소년비정규직 노동자들이 차별과 불평등에 놓여 일터에서의 폭력과 괴롭힘에 더욱 취약한 점을 다시금 확인하며이를 사회적으로 드러내고 한국정부는 협약과 권고안 마련에 당사자들의 요구를 들어 노력을 다할 것을 촉구합니다.

또한 이번 기자회견을 통해 민주노총과 차별금지법제정연대는 향후 관련한 논의를 지속적으로 진행해나갈 예정입니다.

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