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노동상담 FAQ



근로기준법은 손해배상액을 미리 정해 두는 것을 금지하고 있습니다.

아무리 근로계약서에 서명했더라도 근로기준법에 위반된 조항은 효력이 없습니다. 따라서 위 조항은 무효가 되고 100만원을 배상할 필요가 없습니다. 

 

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