노동상담 FAQ - 민주노총

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취업규칙	근로계약서에는 여름 휴가비를 100% 준다고 되어있습니다. 그런데 얼마 전 회 사에서 취업규칙에 여름 휴가비를 50%만 주는 것으로 과반수 동의를 받아서 명시하였습니다. 이래도 되나요? 취업규칙을 변경하였더라도 여름 휴가 비를 100%로 줘야 합니다. 회사에서 휴가비를 50%만 준다면, 노동부에 임금체 불로 신고하세요. 근로계약의 내용이 취업규...
취업규칙	취업규칙이 불리하게 변경됩니다. 회사는 서명 용지를 돌리며 무조건 사인하라고 해요. 제대로 읽어보지도 못했지만 다들 눈치 보여 사인했어요. 이제 어쩔 수 없는 건가요? 마지못해 한 동의는 NO! 이건 취업규칙 변경 절차를 제대로 거친 것이 아닙니 다. 노동자들이 불리하게 변경되는 취업 규칙에 대해 정말 자유의사로 동의했는지가...
취업규칙	올해부터 명절 상여금을 안 주겠다고 합니다. 인사팀에 물어봤더니 노사협의회 근로자 위원들의 동의를 받았기 때문에 문제가 없다고 합니다. 아닙니다. 그동안 주던 명절 상여금을 안 주겠다는 것은 노동조건을 불리하게 바꾸는 것으로 취업규칙 불이익 변경입니다. 따라서 근로자대표 또는 노사협의회 근...
취업규칙	회사에서 종이를 주며 이름과 서명을 하라고 해요. 어떻게 해야 하나요? 회사가 노동자에게 무작정 서명을 받으려고 할 때는 노동자에게 불리한 내용으로 근로조건을 변경하려는 상황이 대부분 입니다. 반드시 내용을 확인해야 하고 불...
취업규칙	우리 회사에 취업규칙이 있다는 얘기는 들었는데, 한 번도 본 적이 없습니다. 궁금해서 회사에 보여 달라고 했는데도 안 보여주네요. 우리 회사 취업규칙, 어떻게 확인할 수 있나요? 회사가 게시 의무를 위반하였으므로 노동청에 신고하면 됩니다. 당장 노동청에 신고하기 어렵다면, ‘정보공개청구’를 해 서 볼 수 있습니다. 인터넷(...

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