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노동뉴스 모니터

 ■ 7대 일간지 주요지면 노동기사 모니터

 

- 모니터 기간 : 20181126() ~ 1130()

 

- 주요 키워드 : ‘대우건설, 시공품질관리 비정규직 3000여명 쪼개기 계약지시강요’’‘카드수수료 내려 자영업자 달래니 이번엔 카드노조가 들고 일어났다’‘소기업 임금격차 3보다 심한 양극화’‘한국GM 법인 분할에 제동, 고법주총결의 효력정지”’“강사 해고 멈춰라교수들이 나섰다’‘“민노총 막다가 소송당하면 총리장관이 책임져 줍니까”’


- 26
일 경향은 대우건설이 2007년 비정규직법 시행이후 시공품질안전관리 업무를 하는 계약직 노동자들이 현장을 옮길 때마다 한 달이나 보름 정도 시차를 두고 계약서를 정성하도록 쪼개기 계약하도록 지시강요 한 것이 노동부 특별근로감독으로 확인 되었다고 단독보도. 2년 이상 비정규직의 사용 시 정규직 전환의무를 회피하기 위해서 반복적인 쪼개기 계약을 통해 3000여 명의 노동자들에게 차별적 처우를 한 것으로 드러남.


- 27
일 조선은 당정이 자영업자를 위한 신용카드 수수료를 대폭 내리는 방안을 발표하자 자영업자는 환영하고 카드회사노조는 대량실업사태가 올 것을 우려하고 있다며 을과을의 갈등이 커지고 있다고 최저임금 인상이 부른 참사가 카드회사로 번지고 있다고 보도. 카드회사 소속 노조들은 이번 조치로 년 8천억 원의 수익이 줄어들어 경양악화가 올 것이라고 주장.


- 28
일 한겨레는 경사노위 주최한 양극화 해소와 양질의 일자리 창출정책토론회에서 한국 대기업과 중소기업의 임금격차가 선전국보다 최대 50%이상 많다는 연구결과가 나왔다며 한국사회가 고용의질 악화와 임금격차 확대의 악순환에 빠지면서 사회통합을 해치고 경제성장 잠재력과 혁신 가능성을 축소 시킨다며 이를 해결하기 위해 노동자 임금평준화 내지 연대임금전략과 노동시장의 이중화(대기업정규직vs중소기업비정규직)문제를 풀어야 한다고 제안했다고 보도.


- 29
일 경향은 법원이 한국지엠의 연구개발 법인 분리 결의에 대해 조직개편 정관 위반이라며 집행저지 결정을 내렸다고 보도. 한국지엠이 연구개발 법인을 분리 하는 것이 생산라인 폐쇄를 통한 한국철수의 사전 포석이라고 노조가 주장해 왔었고 2대 주주인 산업은행도 이 같은 한국지엠의 법인 분리 강행에 대해 반대하며 법원에 주주총회 분할계획서 승인 건을 집행정지 해달라고 법원에 요청한 것이 받아들여진 것임


- 30
일 경향은 강사법 시행을 앞두고 한양대 교수들이 시간강사들을 해고하려는 대학측에 대량해고를 즉각 중단하라고 촉구했고 이런 대학의 행태는 시간강사의 직업을 박탈하고 학문생태계를 붕괴시키며 대학과 국가의 미래를 포기하는 어리석은 행위라고 비판했다고 보도. 이러한 교수들의 행동은 대학사회의 위계구조에서 기득권을 갖는 교수들이 비정규직으로 열악한 노동에 시달려온 강사들의 일자리를 지켜주기 위한 집단적 목소리라고 의미부여.

조선은 최근 민주노총의 불법 행위에 대해 경찰이 소극적으로 대응하는 것은 법원이 점검농성자들에 대한 경찰의 무리한 공권력 사용에 유죄판결을 내린 것이 영향이 있다며 경찰내부에서 민주노총 막다가 소송당하면 총리나 장관이 책임져주나하는 한탄이 나오고 있다고 비판 보도. 경찰이 공공력을 집행하는 것은 시민의 안전을 위한것이지만 그동안 경찰은 무리한 공권력으로 시민안전을 파괴하였음. 2015년 민중총궐기에서 물대포 살수로 국민이 사망한 것도 같은 경우이지만 보수 언론은 공권력의 무력화라는 프레임을 씌워 법원에서도 인정한 합법시위를 강력하게 대응하고 처벌하도록 유도함.

 

날짜

 

구분

매체명

11/26()

11/27()

11/28()

11/29()

11/30()

매체별 주간 통계

노동

노동

노동

노동

노동

노동

경향

4

3

3

5

5

20

13%

한겨레

8

4

7

6

4

29

19%

조선

2

6

7

10

3

28

19%

중앙

1

2

8

7

1

19

13%

동아

1

0

2

3

4

10

7%

한국

3

5

5

2

6

21

14%

매경

6

4

4

3

5

22

15%

합계

25

24

36

36

28

149

100%

 

 

 

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