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노동조합 및 노동관계조정법 제24조에 따르면 근로시간 면제자의 업무범위는 '사용자와의 협의,교섭, 고충처리, 산업안전활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무'와 '건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지, 관리 업무'로 조합원 총회 및 교육시간도 포함된다고 볼 수 있습니다.

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