1.승강기 표준검사료는 의무사항으로 올라가는데 왜 아직도 승강기 표준유지보수 비용은 권고사항인지에 대해 궁금합니다.

 

 

2.승강기에 당직에 대하여 논의 드립니다. 승강기 업무상 숙직 및 당직이 있는데 고장시 시간외수당으로 인정이되는지 궁금합니다. 고용노동부 법안상 ex)전화및서류및화재 점검업무인데 승강기는 강도높은 고장을 하는데 인정이안되는지 궁금합니다.

 

3.승강기는 고장 출동시 출동비용이 발생하지않는거에 대하여 앞으로 다른업종에 ex)cctv.에어컨.통신.소방.전기 출장료가 있으나 승강기업종은 따로 출장료가 없는 계약이 당연한지 모르겠습니다.

 

4.앞으로의 미래 발전으로 대하여 승강기기술자가 사라진다면 위에 것들이 지켜지지 않아서 일 것입니다.새로운 대책이 궁금합니다.

 

5.다른업종들에 비하여 사망사고가 번번히 발생되는데 의무대책을 세웠으면 좋겠습니다.

 

6.승강기 갇힘 사고시 배상책임이라고 있는데 현장출동시 이미 구조가 된상태에서 보험금을 노리는 사례가 점점 발생 되고있습니다. 출동시 현장으로 가는 시단도 빠듯하고 1시간이내에 출동하는데 출동비도 없이 합의금만 주구장창 나가는데 이게 맞는걸까요 정신적인 합의금을 요구하는 고객이너무 많아진게 현실인데 표준 보수료는 권고 사항이며 경쟁구도에 싸게들어가서 기술자들은 죽어나가고 있으니 승강기 법안 시정좀 해주세여.

 

현승강기 업무를 하다 답답해서 올려보네여 국민신문고에 작은 민원 올려봅니다.

전국에 승강기 업체가 총파업 한번 했으면 좋겟네요 맘같아선...그러면 승강기 업무의 인식이 바뀌지 않을까 싶네여