금속산업연맹에서는 2001년 6월달에 400인 이상 사업장을 대상으로 비정규직 실태조사를 실시한 결과 보고서이다.
조합원수 대비하여 철강 업종은 76.8%, 조선 업종은 60%, 자동차.전자 업종은 50%가 비정규노동자들을 채용하고 있음이 조사되었으며, 특히 사내하청이란 간접고용 형태가 다수를 차지하고 있다.
사내하청이란 간접고용 형태를 무력화 시키는것은 결코 쉬운일이 아님을 그간의 투쟁에서 확인하였다. 그러나 지금까지의 투쟁의 결과를 교훈삼아 앞으로의 투쟁에서는 반드시 승리하는 투쟁을 만들어야 한다는 목표를 가져야 할 것이다.
본 조사결과는 기본적인 조사로서 임금을 비롯한 근로조건과 차별 현황등은 파악되지 못하였다. 정규직과 비정규직이 하나되어 현장에서 지역에서 전국에서 동시에 투쟁에 돌입하기 위해서는 투쟁목표와 전술의 통일성이 축적되어야 한다.
본 조사결과는 바로 이러한 투쟁을 준비하기 위한 기초사업이다. 관심있는 조직단위에서는 본자료를 활용하여 더욱 활기찬 비정규직 사업을 기대하는 바이다.
문의처 : 금속산업연맹 02-712-4252
조직국장 기형노 019-260-7938
조합원수 대비하여 철강 업종은 76.8%, 조선 업종은 60%, 자동차.전자 업종은 50%가 비정규노동자들을 채용하고 있음이 조사되었으며, 특히 사내하청이란 간접고용 형태가 다수를 차지하고 있다.
사내하청이란 간접고용 형태를 무력화 시키는것은 결코 쉬운일이 아님을 그간의 투쟁에서 확인하였다. 그러나 지금까지의 투쟁의 결과를 교훈삼아 앞으로의 투쟁에서는 반드시 승리하는 투쟁을 만들어야 한다는 목표를 가져야 할 것이다.
본 조사결과는 기본적인 조사로서 임금을 비롯한 근로조건과 차별 현황등은 파악되지 못하였다. 정규직과 비정규직이 하나되어 현장에서 지역에서 전국에서 동시에 투쟁에 돌입하기 위해서는 투쟁목표와 전술의 통일성이 축적되어야 한다.
본 조사결과는 바로 이러한 투쟁을 준비하기 위한 기초사업이다. 관심있는 조직단위에서는 본자료를 활용하여 더욱 활기찬 비정규직 사업을 기대하는 바이다.
문의처 : 금속산업연맹 02-712-4252
조직국장 기형노 019-260-7938