[토론회] 성평등단협의

고용상 성평등확대를 위한 정책과 전망

 

 

1. 취지

- 노동시장의 성평등은 한 사회의 성평등을 평가하는 잣대가 되고 있음. 특히나 한국사회는 성평등지수에서 경제,노동영역의 성평등 지수가 OECD 최하위권입니다.

 

- 청년세대 여성들은 노동시장 진입의 성차별을 경험하고 있고, 노동시장에 편입된 여성노동자들은 배치,교육,승진,임금에서 유리천장을 경험하며 노동자로서의 시민권을 확보하지 못하고 있는 상황이기도 합니다.

 

- 노동현장에서의 성차별을 고착화하는 요인들을 찾아내고 이를 없애기 위한 노동조합의 활동을 적극적으로 모색해야 할 단계입니다. 이에 민주노총은 사업장 내 성평등단협을 체결하여 여성들의 성차별적 고용관행을 생산하고 고착하는 노동현장의 차별 기제를 없애고자 합니다.

 

- 민주노총여성조합원들의 요구를 담아 만든 성평등단협요구안을 담은 본 토론회에 언론사의 많은 관심과 취재 부탁드립니다.

 

2. 토론회 계획

(1) 개요

○ 일시 및 장소 : 10월 25일(화) 15시 30분 국회도서관 소회의실

○ 주최 : 민주노총, 이은주의원실, 용혜인 의원실, 이수진의원실

○ 주관 : 민주노총여성위원회

(2) 내용

○ 사회 : 이승윤 (중앙대 사회복지학과 교수)

○ 발제 1 : 성평등단협요구안 발표의 취지와 내용 (박희은 민주노총여성위원장)

- 모든 노동자의 육아휴직 1-3개월 보장으로 보편적 돌봄권 확대

- 성인지적 노동환경 구성과 성과 재생산건강권 수립

- 채용, 배치, 임금, 승진 차별 해소 위한 고용과정 전반의 성평등고용 확대

- 교섭 시 여성대표성 확대

사업장 내 성평등추진기구 구성

- 성평등으로 총칙 개정

 

○ 토론 : 성평등단협의 의의와 필요성

(구미영 한국여성정책연구원)

 

○ 토론 : 민주노총 가맹조직의 성평등단협 추진 계획 1.

(안태진 보건의료노조 정책부장)

 

○ 토론 : 민주노총 가맹조직의 성평등단협 추진 계획 2.

(박시현 공무원노조성평등위원장)

 

○ 토론 : 성평등단협이 바꿀 고용환경이 미조직노동자에게 끼치는 영향

(최미진 다인노무법인대표/ 여성노동법률지원센터)

 

○ 토론 : 성평등 고용행정 실행 계획 (고용노동부 여성고용정책과)

 

 

※ 토론회 자료집은 토론회 개최 시 현장과 온라인에서 배포합니다.