제1장 서론

1. 연구목적

2. 연구 방법과 내용 구성

 

제2장 여성할당제와 여성 간부 분포 현황

1. 여성할당제 관련 민주노총 규약 및 규정

2. 여성할당제 시행 현황

3. 상급단체 사무처의 여성간부 현황

4. 여성조합원 수 파악 및 점검 현황

 

제3장 여성/성평등 사업 조직체계와 사업현황

1. 여성/성평등 사업 기구 제도화 현황

2. 여성/성평등 노동 사업 추진 현황과 노동조합 성주류화 인식

1) 여성/성평등 노동 사업 추진 현황

2) 성평등 관점에서의 노동조합 사업과 활동 평가

3) 노동조합 사업과 활동에서 성평등 중요성에 대한 인식

 

제4장 성평등 교육과 성폭력 사건 대응 체계

1. 성평등 교육 경험

2. 성폭력 사건 대응 조사위원회 구성 현황과 주요 쟁점

 

제5장 성평등 의식과 조직문화

1. 성평등 의식 평가

2. 조직의 성평등 수준과 조직문화

1) 조직의 성평등 수준과 조직 분위기 평가

2) 평등한 조직문화

3. 노동조합 간부 활동의 지속가능성

 

제6장 결론

1. 연구 요약

2. 시사점과 개선 과제