비정규직이 있는 한, 청년의 미래는 없다!!

급여인상도 문제지만, 대기업의 9~10개월 쪼계기계약에, 연장근로 만기23개월을 정해 법적으로 정규직화를 피해가며 직원을 지속적으로 써야함에도 불구 내보내고 새로 뽑는 형태의 계약실태가 현 청년들의 미래 보장을 해치고 있다고 봅니다.

1998년 IMF 사태로 인해 김대중대통령이 국가비상사태를 이유로 모든 기업들이 힘들어 만든 법안인데 IMF가 끝났으면,5년이면 5년 기한을 두고 비정규직법을 만들었어야하는데 21세기 대한민국이 선진국대열에 합류한다는 기사와 달리 기업들의 채용형태는 법망을 우습게 악용하여 피해가고 있습니다. 이런것들부터 고쳐져야 청년들의 미래가 보장되지 않을까요!?

퇴직연금 의무가입부터 정규직화해서 미래보장이 지속되야 청년들의 미래가 더욱 밝을것 같습니다. 최저임금인상으로만 밀지 말고 최저임금협상으로 인한 딜이 성사가 안되면 제가 생각하는 여러가지 안에 대하여 청년들, 민주노총을 위해 다방면에서 합의를 봐주시길 부탁드립니다.