안녕하세요

사용자는 정해진 절차(서면통보, 기간지정)를 거쳐 특정 시점에 휴가사용을 촉구할 수 있습니다.
연차휴가사용촉진제도(근기법 제61조)

다만 이러한 절차를 밟지 않고 단순히 '연차를 쓰라'고 압박하는 것은 정당한 사용촉진이 아닙니다.
이런 경우 연차사용 요청이 강제적이었음을 기록해두시기 바랍니다.(카톡, 문자, 메신저 등)
이후 노동청에 근로기준법 위반으로 진정이 가능합니다.

추가상담은 가까운 민주노총 상담센터1577-2260 유선상담 받아보시기 바랍니다. 감사합니다.