부당해고 사측 답변서중-한화손해보험 근로자만 인사기록카드 주소 전화번호 학력 민감정보 별도의 가림표시 없이 제출-신상노출 ,취업방해 CCTV 범죄혐의 없는데 근태 관련 사측 유리한 날짜만 선택 제출 법적 문제가 없는지 궁금합니다