1. 경제환경 변화
1) 2005년 경제는 저성장
2) 노동소득분배 악화
2. 기업 수익은 최대이나 노동자 임금은 생산성 밑돌아
1) 생산성에 못 미치는 임금인상
2) 2년간 기업 수익은 사상 최대
3. 실질임금 하락과 임금격차 확대
1) 생계비에 못 미치는 임금인상
2) 비정규-정규, 영세-대기업 노동자간 임금차별 심각
4. 임금격차 해소와 연대임금 쟁취를 위한 민주노총 2005년 임금 요구
1) 임금격차 해소와 생활임금 쟁취
(1) 전체 노동자 임금의 1/2 수준으로 법정 최저임금 현실화
(2) 산업별 최저임금협약 체결 확산
(3) 지자체 조례개정 등을 통한 공공부문 저임금 해소
(4) 원·하청 공동투쟁을 통한 임금격차 축소
2) 연대임금 쟁취
(1) 표준생계비 확보를 위해 정규직은 9.3 2%
(2) 8년간 정규직 임금의 80% 수준 달성을 위해 2005년 중소영세·비정규직은 15.6% 쟁취
3) 임금체계 유연화 확산 저지
(1) 기본급 비중 확대와 성과급 비중 축소
(2) 임금피크제 도입 저지
1) 2005년 경제는 저성장
2) 노동소득분배 악화
2. 기업 수익은 최대이나 노동자 임금은 생산성 밑돌아
1) 생산성에 못 미치는 임금인상
2) 2년간 기업 수익은 사상 최대
3. 실질임금 하락과 임금격차 확대
1) 생계비에 못 미치는 임금인상
2) 비정규-정규, 영세-대기업 노동자간 임금차별 심각
4. 임금격차 해소와 연대임금 쟁취를 위한 민주노총 2005년 임금 요구
1) 임금격차 해소와 생활임금 쟁취
(1) 전체 노동자 임금의 1/2 수준으로 법정 최저임금 현실화
(2) 산업별 최저임금협약 체결 확산
(3) 지자체 조례개정 등을 통한 공공부문 저임금 해소
(4) 원·하청 공동투쟁을 통한 임금격차 축소
2) 연대임금 쟁취
(1) 표준생계비 확보를 위해 정규직은 9.3 2%
(2) 8년간 정규직 임금의 80% 수준 달성을 위해 2005년 중소영세·비정규직은 15.6% 쟁취
3) 임금체계 유연화 확산 저지
(1) 기본급 비중 확대와 성과급 비중 축소
(2) 임금피크제 도입 저지