< 보도자료 >
민주당 지지 1년새 20% 추락
민주노총 조합원 의식조사 '빈부격차 확대 실망' 민주노동당 지지 높아
민주노동당 25.7% 민주당 8.3% 한나라 4.5% 자민련 0.9%
주5일근무 찬성 95%, 총파업 참여하겠다 83%, 정부 재정지원 받자 70%
1. 민주노총 조합원은 민주당(옛 국민회의) 8.3%, 한나라당 4.5%, 자민련 0.9% 등 기존정당에 대한 지지도가 낮은 반면 새로 창당한 민주노동당 지지도는 25.7%로 높은 것으로 나타났습니다. 특히 민주당(옛 국민회의)에 대한 지지도는 지난 1년 전(32.4%) 보다 20% 이상 떨어졌고, 정부정책에 대한 만족도도 100점 만점에 16∼44점으로 낙제점수를 주는 등 정부여당에 대한 실망감이 큰 것으로 나타났습니다.
2. 이 같은 결과는 민주노총이 지난해 12월부터 올해 1월까지 소속 조합원 1천1백9명을 상대로 벌인 '의식실태 조사'에서 드러난 것입니다.
3. 이번 조사 결과는 IMF체제 2년을 거치면서 고용불안과 빈부격차가 커지자 김대중정부에 대한 기대가 실망으로 바뀌고, 조합원들의 정치 불신이 크게 증폭됐음을 보여줍니다.
조합원 92.5%가 지난 2년 동안 경제적 불평등(빈부격차)이 매우 깊어졌다고 대답했고, 고용사정과 삶의 질에 대해서도 전체의 각각 84.6%, 79.85%가 악화됐다고 여겼습니다.
정부시책에 대한 만족도는 1백점 만점에 경제정책 36.4점, 재벌개혁 31.4점, 정치개혁 19점, 노동개혁 19점, 고용실업정책 21.4점, 통일정책 44.5점으로 모두 낙제점을 주었습니다. 또한 한나라당과 자민련 지지율이 1년 전에 비해 각각 2.4%, 1.9% 떨어졌으나, 민주당 지지는 32.4%에서 8.3%로 크게 추락했습니다.
4. 민주노동당에 대한 지지는 비제조업(18.3%)에 비해 제조업(31.4%)이 훨씬 높고 조합 규모가 클수록, 남자일수록, 나이가 많을수록, 노조 간부일수록 높게 나타났습니다. 민주노총과 민주노동당의 관계는 '적극 지원하되 노조와 정당의 독자성이 확보돼야 한다'는 비율이 53.1%로 절반을 넘었으며, 민주노총 총선 방침으로는 '가능한 많은 선거구에 후보를 내야 한다'는 의견이 37.1%로 가장 높았습니다.
5. 이번 조사에서는 특히 지지정당이 없다는 비율이 57.4%나 돼 현 정치권에 대한 불신이 심각한 것으로 나타났습니다. 다만, 일반 국민을 상대로 한 여론 조사에서도 지난 해 말까지 50%대를 넘나들던 무당파(지지정당 없음) 비율이 낙선운동을 거치고 총선이 다가오면서 1월말을 전후해 크게 줄어드는 것으로 나타나고 있어 2월 이후 추이를 좀 더 지켜볼 필요가 있는 것으로 판단됩니다.
6. 조합원들은 주5일근무제(주40시간) 도입에 94.8%가 찬성하고 이 가운데 67.7%는 올해 안에 단축해야 한다고 응답했고, 올해 사업은 고용안정(57.4%)·임금과 노동조건 개선(56.1%)·노동시간 단축(38.6%)에 중점을 두어야 하며, 주5일근무제 등을 내건 민주노총 총파업에 83%가 적극 또는 최선을 다해 참가한다는 적극성을 보였습니다.
민주노총의 중장기 발전을 위해서는 산별노조 건설(34.3%), 노동운동의 이념 정립(20.4%), 조직내 민주주의(12.3%), 정치세력화(10.8%)가 중요하다고 응답했습니다. 정리해고, 비정규직 확대, 연봉제 도입에 대해서는 각각 92.3%, 87.4%, 72.1%의 높은 수치로 반대했으며, 노조 전임자 임금은 90%가 회사가 지급해야 한다고 대답했습니다.
지난 해 민주노총 합법성 쟁취로 가능해진 정부의 재정지원에 대해서는 69.9%가 투명성·민주성을 전제로 어떠한 재정지원도 받을 수 있다고 대답했습니다.
7. 산별노조 건설과 관련해서는 산별연맹 차원의 임단협 공동투쟁 등 공동실천(40.0%)이 가장 중요하다고 대답했으며, 산별차원의 정책 및 요구의 개발과 제시(27.8%), 조합원 교육 및 홍보(25.9%)가 그 뒤를 이었습니다. 반면 산별노조로 인력과 재정을 집중하는 데는 4.7%만이 찬성해 최하위에 그쳤고, 이를 찬성하는 비율도 58.6%로 산별노조 건설을 찬성하는 비율(86.3%)에 크게 못 미쳐 해결 과제로 남았습니다.
8. 비정규직 노동자나 외국인 노동자에 대한 태도에서는 적잖은 과제를 남겼습니다. 87.4%가 비정규직의 확대에 반대하고 정규직과 비정규직의 임금·노동조건 차별에 대해서 52.9%가 부당하다고 답했으나, 임금이나 노동조건 차별이 불가피(34.7%)하거나 정당하다(10%)는 응답이 적지 않아 의식의 괴리를 드러냈습니다. 또한 '외국인 노동자도 똑같은 노동자로 노조가입·동일한 근로조건을 보장해야 한다'는 응답은 43.9%에 그쳤습니다.
비정규직에 대한 차별이 불가피하거나 정당하다는 의견은 비정규직 노동자들이 확산되고 있는데 따른 불안감의 표현으로 보이며, 외국인 노동자가 고용불안을 초래하므로 채용하지 않거나 최소화해야 한다는 응답이 37.8%로 나타난 것도 같은 맥락으로 분석되고 있습니다.
의료보험 통합과 4대 사회보험 통합에 대해 찬성(49.5%, 49.5%)과 반대(42.7%, 37.2%)의 차이가 크지 않아 직장의보 쪽과 대다수 언론의 '통합되면 보험료가 오른다'는 선정주의 주장에 영향받은 듯 합니다.
9. 한편 생활실태와 관련해서는 98년에 비해 99년에 임금과 생활이 어느 정도 나아졌으나 IMF 이전인 97년 수준은 회복하지 못한 것으로 나타났으며, 직장생활 만족도는 IMF 시기 보다도 오히려 3∼7% 낮게 나타났습니다.
99년 총액임금은 162만968원으로 98년 156만5천199원 보다는 인상되었고 이에 따라 외식비와 교통비등 씀씀이도 98년에 비해 늘어나고 자기 집을 가진 사람도 98년에 비해 늘었으나, 임금이 아직 97년 수준(164만4천800원)에도 못 미치고 있으며 경제성장율과 물가를 반영한 상대적 임금삭감분의 회복은 전혀 이뤄지지 않고 있는 것으로 나타났습니다. 저축과 부채는 98년에 비해 모두 늘었는데 저축과 부채 모두 각각 25.6%와 58.8%로 주택과 관련된 게 많았으며, 97년 이전에는 볼 수 없었던 생활비 관련 부채(13%)를 지게 된 것으로 나타났습니다.
직장생활은 승진기회에 대한 만족도(21.6%)가 가장 낮았고, 후생복지(30.3%0, 임금수준(32.4%), 고용안정(33.6%), 노동시간(38%) 순으로 나타났습니다. <끝>
※ <민주노총 1999년 조합원 의식실태 조사 결과> 전문(70여쪽)과 요약본(9쪽)은 민주노총 홈페이지(www.kctu.org) 자료실에서 보실 수 있으며, 요약본은 노동담당 기자 개인 e-mail로도 보내드렸습니다.
민주당 지지 1년새 20% 추락
민주노총 조합원 의식조사 '빈부격차 확대 실망' 민주노동당 지지 높아
민주노동당 25.7% 민주당 8.3% 한나라 4.5% 자민련 0.9%
주5일근무 찬성 95%, 총파업 참여하겠다 83%, 정부 재정지원 받자 70%
1. 민주노총 조합원은 민주당(옛 국민회의) 8.3%, 한나라당 4.5%, 자민련 0.9% 등 기존정당에 대한 지지도가 낮은 반면 새로 창당한 민주노동당 지지도는 25.7%로 높은 것으로 나타났습니다. 특히 민주당(옛 국민회의)에 대한 지지도는 지난 1년 전(32.4%) 보다 20% 이상 떨어졌고, 정부정책에 대한 만족도도 100점 만점에 16∼44점으로 낙제점수를 주는 등 정부여당에 대한 실망감이 큰 것으로 나타났습니다.
2. 이 같은 결과는 민주노총이 지난해 12월부터 올해 1월까지 소속 조합원 1천1백9명을 상대로 벌인 '의식실태 조사'에서 드러난 것입니다.
3. 이번 조사 결과는 IMF체제 2년을 거치면서 고용불안과 빈부격차가 커지자 김대중정부에 대한 기대가 실망으로 바뀌고, 조합원들의 정치 불신이 크게 증폭됐음을 보여줍니다.
조합원 92.5%가 지난 2년 동안 경제적 불평등(빈부격차)이 매우 깊어졌다고 대답했고, 고용사정과 삶의 질에 대해서도 전체의 각각 84.6%, 79.85%가 악화됐다고 여겼습니다.
정부시책에 대한 만족도는 1백점 만점에 경제정책 36.4점, 재벌개혁 31.4점, 정치개혁 19점, 노동개혁 19점, 고용실업정책 21.4점, 통일정책 44.5점으로 모두 낙제점을 주었습니다. 또한 한나라당과 자민련 지지율이 1년 전에 비해 각각 2.4%, 1.9% 떨어졌으나, 민주당 지지는 32.4%에서 8.3%로 크게 추락했습니다.
4. 민주노동당에 대한 지지는 비제조업(18.3%)에 비해 제조업(31.4%)이 훨씬 높고 조합 규모가 클수록, 남자일수록, 나이가 많을수록, 노조 간부일수록 높게 나타났습니다. 민주노총과 민주노동당의 관계는 '적극 지원하되 노조와 정당의 독자성이 확보돼야 한다'는 비율이 53.1%로 절반을 넘었으며, 민주노총 총선 방침으로는 '가능한 많은 선거구에 후보를 내야 한다'는 의견이 37.1%로 가장 높았습니다.
5. 이번 조사에서는 특히 지지정당이 없다는 비율이 57.4%나 돼 현 정치권에 대한 불신이 심각한 것으로 나타났습니다. 다만, 일반 국민을 상대로 한 여론 조사에서도 지난 해 말까지 50%대를 넘나들던 무당파(지지정당 없음) 비율이 낙선운동을 거치고 총선이 다가오면서 1월말을 전후해 크게 줄어드는 것으로 나타나고 있어 2월 이후 추이를 좀 더 지켜볼 필요가 있는 것으로 판단됩니다.
6. 조합원들은 주5일근무제(주40시간) 도입에 94.8%가 찬성하고 이 가운데 67.7%는 올해 안에 단축해야 한다고 응답했고, 올해 사업은 고용안정(57.4%)·임금과 노동조건 개선(56.1%)·노동시간 단축(38.6%)에 중점을 두어야 하며, 주5일근무제 등을 내건 민주노총 총파업에 83%가 적극 또는 최선을 다해 참가한다는 적극성을 보였습니다.
민주노총의 중장기 발전을 위해서는 산별노조 건설(34.3%), 노동운동의 이념 정립(20.4%), 조직내 민주주의(12.3%), 정치세력화(10.8%)가 중요하다고 응답했습니다. 정리해고, 비정규직 확대, 연봉제 도입에 대해서는 각각 92.3%, 87.4%, 72.1%의 높은 수치로 반대했으며, 노조 전임자 임금은 90%가 회사가 지급해야 한다고 대답했습니다.
지난 해 민주노총 합법성 쟁취로 가능해진 정부의 재정지원에 대해서는 69.9%가 투명성·민주성을 전제로 어떠한 재정지원도 받을 수 있다고 대답했습니다.
7. 산별노조 건설과 관련해서는 산별연맹 차원의 임단협 공동투쟁 등 공동실천(40.0%)이 가장 중요하다고 대답했으며, 산별차원의 정책 및 요구의 개발과 제시(27.8%), 조합원 교육 및 홍보(25.9%)가 그 뒤를 이었습니다. 반면 산별노조로 인력과 재정을 집중하는 데는 4.7%만이 찬성해 최하위에 그쳤고, 이를 찬성하는 비율도 58.6%로 산별노조 건설을 찬성하는 비율(86.3%)에 크게 못 미쳐 해결 과제로 남았습니다.
8. 비정규직 노동자나 외국인 노동자에 대한 태도에서는 적잖은 과제를 남겼습니다. 87.4%가 비정규직의 확대에 반대하고 정규직과 비정규직의 임금·노동조건 차별에 대해서 52.9%가 부당하다고 답했으나, 임금이나 노동조건 차별이 불가피(34.7%)하거나 정당하다(10%)는 응답이 적지 않아 의식의 괴리를 드러냈습니다. 또한 '외국인 노동자도 똑같은 노동자로 노조가입·동일한 근로조건을 보장해야 한다'는 응답은 43.9%에 그쳤습니다.
비정규직에 대한 차별이 불가피하거나 정당하다는 의견은 비정규직 노동자들이 확산되고 있는데 따른 불안감의 표현으로 보이며, 외국인 노동자가 고용불안을 초래하므로 채용하지 않거나 최소화해야 한다는 응답이 37.8%로 나타난 것도 같은 맥락으로 분석되고 있습니다.
의료보험 통합과 4대 사회보험 통합에 대해 찬성(49.5%, 49.5%)과 반대(42.7%, 37.2%)의 차이가 크지 않아 직장의보 쪽과 대다수 언론의 '통합되면 보험료가 오른다'는 선정주의 주장에 영향받은 듯 합니다.
9. 한편 생활실태와 관련해서는 98년에 비해 99년에 임금과 생활이 어느 정도 나아졌으나 IMF 이전인 97년 수준은 회복하지 못한 것으로 나타났으며, 직장생활 만족도는 IMF 시기 보다도 오히려 3∼7% 낮게 나타났습니다.
99년 총액임금은 162만968원으로 98년 156만5천199원 보다는 인상되었고 이에 따라 외식비와 교통비등 씀씀이도 98년에 비해 늘어나고 자기 집을 가진 사람도 98년에 비해 늘었으나, 임금이 아직 97년 수준(164만4천800원)에도 못 미치고 있으며 경제성장율과 물가를 반영한 상대적 임금삭감분의 회복은 전혀 이뤄지지 않고 있는 것으로 나타났습니다. 저축과 부채는 98년에 비해 모두 늘었는데 저축과 부채 모두 각각 25.6%와 58.8%로 주택과 관련된 게 많았으며, 97년 이전에는 볼 수 없었던 생활비 관련 부채(13%)를 지게 된 것으로 나타났습니다.
직장생활은 승진기회에 대한 만족도(21.6%)가 가장 낮았고, 후생복지(30.3%0, 임금수준(32.4%), 고용안정(33.6%), 노동시간(38%) 순으로 나타났습니다. <끝>
※ <민주노총 1999년 조합원 의식실태 조사 결과> 전문(70여쪽)과 요약본(9쪽)은 민주노총 홈페이지(www.kctu.org) 자료실에서 보실 수 있으며, 요약본은 노동담당 기자 개인 e-mail로도 보내드렸습니다.
