<기자회견문>
두산중공업인가 '두산수용소'인가
- 두산재벌의 천인공로할 만행을 온 세상에 알립니다
1. 지난 1월9일 고 배달호 노조원이 '피도 눈물도 없는 악랄할 두산'이란 유서를 남기고 분신자살한 뒤, 대책위는 1월 말 회사가 노조원들을 5등급으로 나눠 감시 사찰한 '블랙리스트'와 군대식 선무공작의 증거를 발표했습니다. 또한1월30일 노동부는 두산중공업에 대해 특별조사를 실시하겠다고 발표했습니다.
이에 대해 회사는 1월 29일 공식입장을 내고 '노조가 출처불명의 자료로 일방적으로 악선전한다'며, '회사차원에서 직원들의 관리를 위해 리스트를 작성해서 성향별로 분류하고 관리한 사실이 전혀 없으며, 분류결과에 의거 잔업이나 특근시 불이익을 준 사실은 더더욱 없다'고 부인했습니다.
3. 그러나 회사의 이 발표는 완전한 거짓임이 드러났습니다. 노동부 특별조사 발표 이후 대책위에는 두산중공업의 만행을 고발하는 온갖 제보가 물밀 듯이 밀려들었습니다. 회사의 보복이 두려워 익명의 전화와 이메일, 문자메세지 제보는 수를 헤아리기 어려웠고 용기 있게 확실한 물증을 보내온 사람도 줄을 이었습니다. 그 결과 우리는 두산중공업이 자행한 천인공로할 노동자 사찰 감시와 통제, 전향공작을 방불케 하는 군대식 선무공작을 온 세상에 알릴 수 있게 됐습니다. 확실한 물증으로 뒷받침되는 제보를 종합하면 민영화 이후 지난 2년여 동안 두산중공업은 소중한 가장들의 보람찬 일터가 아니라 박용성 회장의 직접 지시에 따라 건설된 '두산수용소' 그 자체였습니다.
창원공장 노조원의 67%가 집중된 주단·터빈/발전·화력 BG(Business Group - 사업부 또는 본부)에 광범위하게 확인되고 있는 각종 블랙리스트와 온갖 노조무력화 공작은 노동탄압을 넘어 처참한 인권유린의 참상을 그대로 보여주고 있습니다. 한 가정의 가장이요 성실한 직장인인 노동자는 온건을 뜻하는 '☆'나 초강성을 뜻하는 '★★★' 아니면, S(회사편)·A(중간층)·T(노조편)가 이름이 되었습니다. '악랄한 두산'에게 노동자들은 '분위기 선동자' '조합지침 신봉자' '회사방침 부정적인 자' '판단 불능자'로밖에 보이지 않았으며, 노조를 배반하고 회사 편으로 끌어들이기 위해 학연, 지연, 군대인연, 이웃집 등 연고란 연고는 낱낱이 조사해 '짝을 지우고' 가족까지 동원하는 것도 모자라 '천적을 만들어 설득하라'는 인간성 파괴의 극치로 치닫고 있습니다.
이 가공할 자본의 비정한 폭력은 한 부서 하급 관리자의 과잉충성으로 일어난 우발적인 사건이 아니라 두산재벌 회장인 박용성 두산중공업 회장과 김상갑 관리사장, 재벌 황태자 박지원 부사장 등 재벌 핵심경영층의 지시와 수개월에 걸친 이른바 '신노사문화 정립 계획'에 따른 철저한 작전의 결과였습니다. 두산재벌은 2002년부터 2004년까지 노조무력화 3단계 전략을 수립하고 '의식개혁활동' 'Opinion Leader 밀착관리' '건전세력 육성방안' '차등관리' 등 8가지 세부 작전을 세워 치밀하게 노동자들을 밀착 감시하고 등급을 정했으며, 노조이탈자를 만들지 못하는 하급관리자는 불이익을 강요당하며 회장부터 일선 관리자까지 두산중공업 전체가 야만스런 광풍에 휩싸였습니다. 그리하여 회사 말 잘 듣는 사람은 보호하고 노조참여 노동자는 잔업 특근 진급 차별은 물론 '방치'로 분류해 해고 대기라는 시한부 직장인으로 내몰았습니다. 박용성 회장은 '절이 싫으면 중이 떠나야 한다' '치열한 전투가 예상되니 총알(돈)을 추가 보급하라'며 야만의 우두머리가 됐습니다.
4. 더욱 더 분노할 일은 두산재벌이 블랙리스트와 노동자 감시사찰을 부인한 것을 넘어, 증거를 인멸하라는 최고위층의 지시에 따라 조직적으로 컴퓨터 파일을 삭제하고 문서를 폐기하고 관련 메모를 소각했다는 사실입니다.
1월23일 저녁 KBS 창원방송국 시사토론에서 노조쪽이 블랙리스트 입수 사실을 폭로하자 1월24일 사장과 부사장이 각각 주재한 회의에서 '조합원 성향 분석 건 보안유지 철저히 할 것' '자료 폐기 또는 정리' 등을 지시했습니다. 또한 26일 MBC 2580, 28일 한겨레 신문, 지방지와 인터넷 언론 등에 잇따라 블랙리스트 사건이 보도되자 오히려 언론보도를 비난하며, 28일 컴퓨터 파일 삭제와 비밀번호 변경을 지시했습니다. 또한 1월29일에는 노무팀에서 바이러스 검사를 명목으로 '오해의 소지가 잇는 파일 모두 삭제'를 지시하고 삭제 결과를 보고 받는 일을 벌였습니다. 2월1일 설날에노조 게시판에는 '용기없는 관리자의 독백'이란 제목으로 '노무관련 파일은 이미 삭제되었고, 어떠한 관련 메모도 없애서 증거를 인멸하라 했기 때문에 노동부 특별조사도 별 기대할 것이 없을 것'이라는 글이 올라오기도 했습니다.
5. 세계 13위 경제대국에, 월드컵 4강, 노벨평화상을 탄 대통령이 있는 자랑스런 대한민국에서 자타가 공인하는 재벌 대기업에서 도저히 일어날 수도 없고 일어나서도 안 되는 끔직한 만행을 어찌 용서할 수 있겠습니까?
우리는 먼저 특별조사를 벌이고 있는 노동부가 재벌 앞에 쩔쩔매는 소극적 태도를 버리고 두산재벌의 부당노동행위 전모를 밝히고 발본색원하기 위한 적극적인 조사에 나설 것을 강력히 촉구합니다. 이를 위해서는 △ 교체된 개인 컴퓨터 원래의 하드웨어와 사내 전산망 서버 압수 수색 △ 노사관련 업무 담당자 전원의 '업무 수첩' 압수 수색 △ 제보자 신분 보장 천명과 비공개 증언 보장과 함께 전반적인 부당노동행위와 노동관계법 위반 사항에 대한 특별근로감독으로 나아가야 합니다. 현재와 같은 생색내기식 특별조사는 결국 두산재벌에게 면죄부만 주고 말 것이며, 그 모든 책임은 노동부의 몫으로 남게 될 것입니다.
또한 우리는 국회 차원에서 두산중공업 사태 진상조사단을 구성하고 즉각 현지에서 진상조사에 나설 것을 촉구하며, 노사관련자 증인 상임위 채택 등 책임 있는 활동에 나설 것을 촉구합니다.
우리는 사안의 엄중함을 감안하여 적절한 시기에 두산중공업의 인권유린과 부당노동행위, 범죄행위에 대한 검찰수사를 의뢰할 방침입니다.
6. 한 달을 훌쩍 넘긴 두산중공업 사태는 두산재벌의 비정한 버티기와 정치권을 비롯한 우리사회의 외면 속에 분신자살한 노동자의 장례조차 치르지 못한 채 일파만파로 번져가고 있습니다. 오는 16일 대규모 집회에 이어 이미 민주노총은 노무현 대통령 취임식까지 원만한 해결을 보지 못하면 24일부터 전 사업장 파업찬반투표를 시작으로 강력한 투쟁으로 나아갈 계획입니다. 온 국민의 기대를 한 몸에 받고 있는 노무현 당선자가 이 문제를 해결하는데 말이 아니라 행동으로 성의 있는 조치를 취하지 않는 한, 회사의 노력을 촉구한 노 당선자의 발언을 비웃는 두산재벌의 태도는 결코 변하지 않을 것입니다.
용기 있는 사람들의 결단으로 온 세상에 모습을 드러낸 두산재벌의 천인공로할 만행에 대해 우리사회가 강력한 응징을 내려 정의와 인권이 살아있음을 보여주길 간절히 바랍니다.
2003. 2. 12
두산재벌 노조탄압 규탄
노동열사 고 배달호동지 분신사망 대책위원회
- 연락처 : 경남 창원시 귀곡동 555번지 금속노조 두산중공업지회내 / 전화 (055)278-8612 / 팩스 (055)278-8560 / www.antidoosan.or.kr - 민주노총, 민주노동당, 전국연합, 민교협 등 40여개 단체 ( 공동대표 유덕상, 권영길 등 10명 )
* 서울 노동부 기자실과 창원 두산중공업지회에서 동시 회견
두산중공업인가 '두산수용소'인가
- 두산재벌의 천인공로할 만행을 온 세상에 알립니다
1. 지난 1월9일 고 배달호 노조원이 '피도 눈물도 없는 악랄할 두산'이란 유서를 남기고 분신자살한 뒤, 대책위는 1월 말 회사가 노조원들을 5등급으로 나눠 감시 사찰한 '블랙리스트'와 군대식 선무공작의 증거를 발표했습니다. 또한1월30일 노동부는 두산중공업에 대해 특별조사를 실시하겠다고 발표했습니다.
이에 대해 회사는 1월 29일 공식입장을 내고 '노조가 출처불명의 자료로 일방적으로 악선전한다'며, '회사차원에서 직원들의 관리를 위해 리스트를 작성해서 성향별로 분류하고 관리한 사실이 전혀 없으며, 분류결과에 의거 잔업이나 특근시 불이익을 준 사실은 더더욱 없다'고 부인했습니다.
3. 그러나 회사의 이 발표는 완전한 거짓임이 드러났습니다. 노동부 특별조사 발표 이후 대책위에는 두산중공업의 만행을 고발하는 온갖 제보가 물밀 듯이 밀려들었습니다. 회사의 보복이 두려워 익명의 전화와 이메일, 문자메세지 제보는 수를 헤아리기 어려웠고 용기 있게 확실한 물증을 보내온 사람도 줄을 이었습니다. 그 결과 우리는 두산중공업이 자행한 천인공로할 노동자 사찰 감시와 통제, 전향공작을 방불케 하는 군대식 선무공작을 온 세상에 알릴 수 있게 됐습니다. 확실한 물증으로 뒷받침되는 제보를 종합하면 민영화 이후 지난 2년여 동안 두산중공업은 소중한 가장들의 보람찬 일터가 아니라 박용성 회장의 직접 지시에 따라 건설된 '두산수용소' 그 자체였습니다.
창원공장 노조원의 67%가 집중된 주단·터빈/발전·화력 BG(Business Group - 사업부 또는 본부)에 광범위하게 확인되고 있는 각종 블랙리스트와 온갖 노조무력화 공작은 노동탄압을 넘어 처참한 인권유린의 참상을 그대로 보여주고 있습니다. 한 가정의 가장이요 성실한 직장인인 노동자는 온건을 뜻하는 '☆'나 초강성을 뜻하는 '★★★' 아니면, S(회사편)·A(중간층)·T(노조편)가 이름이 되었습니다. '악랄한 두산'에게 노동자들은 '분위기 선동자' '조합지침 신봉자' '회사방침 부정적인 자' '판단 불능자'로밖에 보이지 않았으며, 노조를 배반하고 회사 편으로 끌어들이기 위해 학연, 지연, 군대인연, 이웃집 등 연고란 연고는 낱낱이 조사해 '짝을 지우고' 가족까지 동원하는 것도 모자라 '천적을 만들어 설득하라'는 인간성 파괴의 극치로 치닫고 있습니다.
이 가공할 자본의 비정한 폭력은 한 부서 하급 관리자의 과잉충성으로 일어난 우발적인 사건이 아니라 두산재벌 회장인 박용성 두산중공업 회장과 김상갑 관리사장, 재벌 황태자 박지원 부사장 등 재벌 핵심경영층의 지시와 수개월에 걸친 이른바 '신노사문화 정립 계획'에 따른 철저한 작전의 결과였습니다. 두산재벌은 2002년부터 2004년까지 노조무력화 3단계 전략을 수립하고 '의식개혁활동' 'Opinion Leader 밀착관리' '건전세력 육성방안' '차등관리' 등 8가지 세부 작전을 세워 치밀하게 노동자들을 밀착 감시하고 등급을 정했으며, 노조이탈자를 만들지 못하는 하급관리자는 불이익을 강요당하며 회장부터 일선 관리자까지 두산중공업 전체가 야만스런 광풍에 휩싸였습니다. 그리하여 회사 말 잘 듣는 사람은 보호하고 노조참여 노동자는 잔업 특근 진급 차별은 물론 '방치'로 분류해 해고 대기라는 시한부 직장인으로 내몰았습니다. 박용성 회장은 '절이 싫으면 중이 떠나야 한다' '치열한 전투가 예상되니 총알(돈)을 추가 보급하라'며 야만의 우두머리가 됐습니다.
4. 더욱 더 분노할 일은 두산재벌이 블랙리스트와 노동자 감시사찰을 부인한 것을 넘어, 증거를 인멸하라는 최고위층의 지시에 따라 조직적으로 컴퓨터 파일을 삭제하고 문서를 폐기하고 관련 메모를 소각했다는 사실입니다.
1월23일 저녁 KBS 창원방송국 시사토론에서 노조쪽이 블랙리스트 입수 사실을 폭로하자 1월24일 사장과 부사장이 각각 주재한 회의에서 '조합원 성향 분석 건 보안유지 철저히 할 것' '자료 폐기 또는 정리' 등을 지시했습니다. 또한 26일 MBC 2580, 28일 한겨레 신문, 지방지와 인터넷 언론 등에 잇따라 블랙리스트 사건이 보도되자 오히려 언론보도를 비난하며, 28일 컴퓨터 파일 삭제와 비밀번호 변경을 지시했습니다. 또한 1월29일에는 노무팀에서 바이러스 검사를 명목으로 '오해의 소지가 잇는 파일 모두 삭제'를 지시하고 삭제 결과를 보고 받는 일을 벌였습니다. 2월1일 설날에노조 게시판에는 '용기없는 관리자의 독백'이란 제목으로 '노무관련 파일은 이미 삭제되었고, 어떠한 관련 메모도 없애서 증거를 인멸하라 했기 때문에 노동부 특별조사도 별 기대할 것이 없을 것'이라는 글이 올라오기도 했습니다.
5. 세계 13위 경제대국에, 월드컵 4강, 노벨평화상을 탄 대통령이 있는 자랑스런 대한민국에서 자타가 공인하는 재벌 대기업에서 도저히 일어날 수도 없고 일어나서도 안 되는 끔직한 만행을 어찌 용서할 수 있겠습니까?
우리는 먼저 특별조사를 벌이고 있는 노동부가 재벌 앞에 쩔쩔매는 소극적 태도를 버리고 두산재벌의 부당노동행위 전모를 밝히고 발본색원하기 위한 적극적인 조사에 나설 것을 강력히 촉구합니다. 이를 위해서는 △ 교체된 개인 컴퓨터 원래의 하드웨어와 사내 전산망 서버 압수 수색 △ 노사관련 업무 담당자 전원의 '업무 수첩' 압수 수색 △ 제보자 신분 보장 천명과 비공개 증언 보장과 함께 전반적인 부당노동행위와 노동관계법 위반 사항에 대한 특별근로감독으로 나아가야 합니다. 현재와 같은 생색내기식 특별조사는 결국 두산재벌에게 면죄부만 주고 말 것이며, 그 모든 책임은 노동부의 몫으로 남게 될 것입니다.
또한 우리는 국회 차원에서 두산중공업 사태 진상조사단을 구성하고 즉각 현지에서 진상조사에 나설 것을 촉구하며, 노사관련자 증인 상임위 채택 등 책임 있는 활동에 나설 것을 촉구합니다.
우리는 사안의 엄중함을 감안하여 적절한 시기에 두산중공업의 인권유린과 부당노동행위, 범죄행위에 대한 검찰수사를 의뢰할 방침입니다.
6. 한 달을 훌쩍 넘긴 두산중공업 사태는 두산재벌의 비정한 버티기와 정치권을 비롯한 우리사회의 외면 속에 분신자살한 노동자의 장례조차 치르지 못한 채 일파만파로 번져가고 있습니다. 오는 16일 대규모 집회에 이어 이미 민주노총은 노무현 대통령 취임식까지 원만한 해결을 보지 못하면 24일부터 전 사업장 파업찬반투표를 시작으로 강력한 투쟁으로 나아갈 계획입니다. 온 국민의 기대를 한 몸에 받고 있는 노무현 당선자가 이 문제를 해결하는데 말이 아니라 행동으로 성의 있는 조치를 취하지 않는 한, 회사의 노력을 촉구한 노 당선자의 발언을 비웃는 두산재벌의 태도는 결코 변하지 않을 것입니다.
용기 있는 사람들의 결단으로 온 세상에 모습을 드러낸 두산재벌의 천인공로할 만행에 대해 우리사회가 강력한 응징을 내려 정의와 인권이 살아있음을 보여주길 간절히 바랍니다.
2003. 2. 12
두산재벌 노조탄압 규탄
노동열사 고 배달호동지 분신사망 대책위원회
- 연락처 : 경남 창원시 귀곡동 555번지 금속노조 두산중공업지회내 / 전화 (055)278-8612 / 팩스 (055)278-8560 / www.antidoosan.or.kr - 민주노총, 민주노동당, 전국연합, 민교협 등 40여개 단체 ( 공동대표 유덕상, 권영길 등 10명 )
* 서울 노동부 기자실과 창원 두산중공업지회에서 동시 회견
