1. 코로나19, 이렇게 대응합시다! - 유급휴가, 휴업급여 등 Q&A
세부내용은 첨부파일 참조
*첨부파일 내려받기: 2020-0227_코로나19_대응_Q&A_법률원.pdf
*출처: 민주노총 법률원
2. 언론보다 자세한! 신종 코로나바이러스 노동법 10문 10답
- 감염으로 격리된 경우(1), 회사가 휴업하는 경우(2) 휴급휴가 · 휴업수당을 받을 수 있는지
- 회사가 마스크 착용을 금지하는 경우(3), 한국인만 중국 경로 승무를 지시하는 경우(4), 해외출장 지시를 받은 경우(5), 개인여행 중 감염되어 징계될 경우(6) 대처법
- 출퇴근(7), 회식(8), 휴게시간(9), 해외출장(10) 중 감염된 경우 산재인지
세부내용은 첨부파일 참조
*첨부파일 내려받기: 일과사람_2020-0206_신종코로나바이러스_노동법_10문10답.pdf
*출처: 법률사무소 일과사람
3. 일하다 신종 코로나 감염되면 산재보상 지원
신종 코로나바이러스 감염자와의 접촉으로 업무상 질병이 발생하면 마련된 방안에 따라 신속한 요양 · 보상지원 실시
세부 내용은 첨부파일 참조
*첨부파일 내려받기: 2020-0211_코로나_산재보상_근로복지공단.hwp
*출처: 근로복지공단
