전국민주노동조합총연맹

보 도 자 료

2024년 7월 10일(수)

전호일 대변인

010-5331-8962

(우) 04518 서울특별시 중구 정동길 3 경향신문사 14층 | 대표전화 (02)2670-9100 | FAX (02)2635-1134

노조법 2·3조 개정 투쟁승리!

전국단위사업장 대표자 결의대회

1) 취지

- 22대국회에서 거부권법안의 처리가 매우 빠른 속도로 추진되고 있음. 민주당은 채상병특검법과 방송3법등 50여개법안을 당론으로 채택하고 7월중 본회의 통과를 목표로 입법절차 진행 

- 거부권법안을 가능한 일괄처리한다는 방침이며 노조법 개정안 또한 7~8월간 환노위 법안의결, 국회본회의 처리를 예정하고 있는 상황임.

- 이에 노조법2.3조 개정 선제적 투쟁을 결의하고 법 제도화 시킬 것을 요구하는 결의대회를 개최하고자 함.

2) 개요

- 일시 : 2024. 7. 10(수) 15시

- 장소 : 국회의사당역 5번 출구

- 사전대회 : 14시 국민의힘 당사 앞

3) 구호

- 원청 사장과 교섭할 권리 노조법 2조 즉각 개정하라!

- 모든 노동자의 노조할 권리 보장하라!

- 하청노동자의 사용자는 원청이다. 진짜사장이 책임져라!

- 노조법 2.3조 개정하여 노동3권 쟁취하자!

- 특수고용,플랫폼 노동자의 노동기본권을 보장하라!

- 노조법 2.3조 개정하여 손배폭탄 해결하자!

- 비정규직 차별철폐! 노조법 2.3조 개정안 쟁취하자!

4) 진행

○ 사전대회                                                                                                                           사회 : 박경선 민주노총 조직국장

○ 본대회                                                                                                                             사회 : 민주노총 엄미경 부위원장

전국단위사업장 대표자 결의대회 대회사

노조법 개정을 위해 전국에서 달려와주신 동지들 감사합니다. 특히 힘차게 파업투쟁으로 함께하고 계신 금속노조 동지들 고맙습니다.노조법 개정투쟁 승리의 마음을 담아 힘찬 투쟁의 인사를 드립니다. 민주노총 위원장 양경수입니다. 투쟁!

어제 윤석열 정권은 15번째 거부권을 행사했습니다. 윤석열 정권의 거부권 정치로 추운겨울 노동자들의 단식과 농성으로 만들어진 노조법이 사라지고, 무더운 여름 다시 이곳에서 투쟁을 이어가게되어 분노스럽습니다. 트랙터를 몰고 서울로 향하던 농민들의 외침은 구속으로 답하고, 전세사기 피해자들의 절규는 외면하고, 해병대원의 죽음의 실체를 밝히자는 요구마저 거부하는 윤석열 정권은 기필코 우리의 투쟁으로 끝장내야 합니다.

누구나 노동조합을 할 수 있도록 하자는 것은 헌법에 보장된 권리이자 보편타당한 상식입니다. 노동조합의 조직률이 높은 나라의 국민들이 삶의 질이 높다는 것만 보더라도 노동조합의 필요성은 확인됩니다. 복지국가의 모델로 이야기되는 북유럽 국가들의 노동조합 조직률은 50%를 훌쩍 넘습니다.

그럼에도 이 나라의 기득권세력은 노동조합 할 권리를 박탈하기 위해 혈안이 되어있고, 그나마 조직된 노동조합의 교섭권도 인정하려고 하지 않습니다. 원청, 재벌, 대기업이 모든 이윤을 독식하면서도 조금의 책임도 지지 않으려는 지금의 현실을 바로잡자는 것이 바로 노조법 개정입니다. 그리고 보장된 노동자의 권리를 손배가압류로 억압하지 말라는 것이 우리의 우리의 요구입니다.

우리 사회가 직면한 가장 큰 문제로 저출생, 기후위기, AI의 도입을 꼽습니다. 국민의 절대 다수인 노동자의 삶이 행복해야 인구감소를 되돌릴 수 있습니다. 기후위기와 기술발달을 빌미로 이윤을 극대화하는 산업전환을 막고 노동중심의 산업전환을 만들어 낼 수 있는 유일한 수단이자 무기가 노동조합입니다. 그래서 노조법을 개정하는 것은 단순히 노동자들의 권리를 보장하는 것을 넘어 우리 사회의 지속가능성을 유지하는 것이며, 노동의 가치를 지키는 것입니다.

노조법 개정은 공장에 불이났다는 이유로 일자리를 잃은 옵티칼 노동자들과 민주노총 조합원이라는 이유로 해고당한 전주 리싸이클링타운 노동자들을 지키는 투쟁입니다. 온전히 노동조합 할 권리가 보장되는 사회여야 우리의 생존을 지킬 수 있습니다.

중대재해처벌법이 소상공인들을 모두 범죄자로 만들것이라고 협박하던 자들이, 이제는 노조법 개정이 나라와 경제를 망칠 것이라고 떠들어대고 있습니다. 노조법 개정으로 그들이 지키려는 기득권의 나라, 불평등의 경제를 부수어 버립시다. 노동조합 할 권리를 무기로 윤석열 정권을 무너뜨립시다. 투쟁!

노조법 2·3조 개정 투쟁승리! 전국단위사업장 대표자 결의대회 결의문

노조법은 제1조에서 "이 법은 헌법에 의한 노동자의 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다."고 되어 있다.

그러나 현행 노조법은 간접고용, 특수고용  비정규직 노동자에게 헌법의 노동3권을 보장하지 않고 있다. 노조법은 70여년동안 수차례 제개정돼 왔으나 노동자에게 노조할 권리를 확장하는 것이 아니라 오히려 노조할 권리를 축소시키는 개악의 역사였다. 단결권은 행정부가 노조설립을 허가제로 운용하면서 결사의 자유가 침해되고 있으며. 단체교섭권은 복수노조 창구단일화로 인해 소수노조의 교섭권이 박탈되고 하청노동자의 단체교섭권이 부정당하고 있다. 또한 산별교섭은 사용자들의 회피로 형해화되어 있다. 단체행동권도 노동쟁의의 범위를 최소화시켜서 구조조정 등 해고와 정부의 반노동정책을 저지하기 위해 파업을 하면 불법파업으로 낙인찍고 손해배상이 청구된다.

노동자의 권리는 노동법이 있다고 해서 저절로 행사되지 않는다. 노동자의 최소권리를 보장하는 강행법률인 근로기준법도 노동조합이 있어야 실현될 수 있다. 따라서 노동조합법은 노동자의 생존권이다. 노동조합법은 노사관계의 평등성을 지향한다. 그러나 현재 노조법은 사용자의 책임을 면탈하는 내용으로 구성돼 있고 사용자가 노조를 지배하고 통제할 수 있도록 되어 있다.

민주노총은 2500만 노동자가 모두 노조할 권리를 행사할 수 있도록 노동조합법을 전면 재개정할것이다.  첫 번째로 간접고용.특수고용노동자가 노동3권의 권리를 향유할 수 있도록 노조법 2.3조 개정안을 쟁취하고 불평등 사회를 개선하기 위해  초기업교섭, 산별교섭권리를 쟁취할 것이다.

우리는 비정규직 노동자의 권리보장을 위해 끝까지 투쟁할 것을 결의한다.

우리는 간접고용,특수고용노동자의 노동3권 보장을 위해 단결투쟁할 것을 결의한다.

우리는 모든 노동자의 노조할 권리를 위해 최선을 다할 것을 결의한다.

2024. 7. 10.

민주노총 전국단위노조 대표자 일동

<끝>