전국민주노동조합총연맹
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보 도 자 료
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2024년 2월 3일
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윤혜정 여성부장
010-3620-7477
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(우) 04518 서울특별시 중구 정동길 3 경향신문사 14층 | 대표전화 (02)2670-9100 | FAX (02)2635-1134
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“사업장 내 황당한 차별제도 및 사례를 찾습니다”
3.8 세계여성의날 정신계승 민주노총 기획사업
<사업장 내 황당 차별제도 고발전>을 엽니다.
1. 2024년 고용노동부에서 저축은행 등 금융권과 마트 식품제조업체 등을 대상으로 실시한 고용형태나 성별 등에 따른 차별 근절 기획감독 결과에 따르면, 고용형태나 성별이 다르다는 이유로 불합리한 차별 제도와 관행이 만연하고 있음을 알수 있습니다.
2. 성별이 다르다는 이유로 같은 직무를 수행함에도 호봉 수준이 다르거나, 동일 업무임에도 임금을 다르게 책정하기도 하였고, 기간제 단시간 파견 근로자라는 이유로 생일축하금, 건강검진 지원, 명절 상여금, 시간외 수당 휴일근로 가산수당을 지급하지 않거나, 차별지급하는 사례는 부지기수였습니다.
3. 민주노총은 불법적인 차별행태와 더불어, 부당하다고 콕찝어 말하기는 미묘하지만, 성별이 다르다고, 나이가 어리거나 많다고, 직급과 고용형태가 다르다고 일터 내에서 겪은 황당한 차별제도, 관례, 사례들을 취합하는 <사업장 내 황당차별제도 고발전>을 진행합니다.
4. 본 사업은 2025년 3.8 세계여성의날 정신계승 기획사업으로, 노동자·시민 누구나 참여할 수 있으며, 2월 3일부터 16일까지 2주간 배포된 링크를 통해 참여가 가능합니다.
5. <사업장 내 황당차별제도 고발전>에 공모된 사례를 민주노총 여성위원회가 심사하여, 가장 어이없는 황당사례를 3.8 세계여성의날 정신계승 전국노동자대회에서 시상하고자 합니다.
6. 본 사업 외에 3.8 세계여성의날 정신계승 기획사업으로 민주노총은 성별임금격차 실태를 파악하고 과제를 도출하기 위한 설문조사를 민주노동연구원과 함께 지난 1월 31일까지 진행하였으며, 1차 분석결과를 3월 중 발표할 예정입니다.
7. 또한 민주노총은 3월 8일 세계여성의날 정신계승 전국노동자대회를 개최하여, 여성노동자의 힘으로 만들어가는 노동중심 사회대전환을 선언하고, 차별혐오를 넘어선 성평등 의제를 공론화하는 장으로, 광장으로 나온 여성·시민사회와의 연대와 저항의 장을 만들어 갈 예정입니다.
8. 많은 분들의 관심과 참여로 당연시 되어온 차별적 노동관행이 극복되고 개선되어 노동자의 평등한 일상을 만들어갈수 있기를 바랍니다.
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