< 민주노총 2002.10.29 보도자료 1 >
생리휴가 무급화 반대 … 생리휴가 쓰기 운동
여성노동자들 29일 국회 앞 단식농성·결의대회 등
'생리휴가 지키기' 본격 나서
여성노동자들이 주5일 근무제 도입을 빌미로 생리휴가를 무급화하고 여성이 대부분인 비정규직 중소영세 노동자를 희생하는 데 반대하며 단식 농성에 돌입하고 국회 앞 집회를 여는 등 적극 나서고 있습니다.
민주노총 소속 여성 노동자들은 29일 13시 민주노총 국회 앞 노숙투쟁에 맞춰 하루 두 사람씩 릴레이 단식 농성에 들어가는 한편, 30일 국회 앞에서 생리휴가 무급화 저지 결의대회를 개최하며, 11월에는 생리휴가 사용 운동을 벌여 모성보호의 중요함을 널리 알려나갈 계획입니다.
○ 생리휴가 무급화 저지! 노동법 개악 저지를 위한 민주노총 여성노동자 릴레이 단식농성
- 10월 29일 13시~ 11월 1일 13시 국회 앞(국민은행 앞)
- 단식자 명단
10.29∼30 : 이향원(민주노총 부위원장, 여성위원장), 박정미(금속산업연맹 선전차장)
10.30∼31 : 김은주(대학노조 여성위원장), 김원정(민주노총 여성차장), 진영옥(전교조 여성위원장)
10.31∼11.1 : 이은순(사무금융연맹 여성국장), 조명지(사무금융연맹 조직차장), 김근례(보건의료노조 여성부국장), 김세옥(공공연맹 여성국장)
○ 생리휴가 무급화 저지! 노동법 개악 저지를 위한 여성노동자 결의대회
- 10월 30일(수) 16시 국회 앞
- 참가 : 전체 연맹·지역본부 여성사업담당자 및 서울-수도권 연맹·지역본부·단위노조 전임여성간부, 연대단체(민주노동당 여성위원회, 공무원노조 여성위원회) 약 50명
- 순서
·개회사
·민중의례
·대회사 - 민주노총 여성위원장 이향원
·연대사(1) - 민주노동당 여성위원회 최현숙
·연대사(2) - 공무원노조 여성위원장 반명자
·격려사 - 서울시의원 심재옥
·문화공연
·투쟁사(1) (생리휴가가 무급화되면 현장 여성조합원에게 나타날 문제점) - 보건의료노조 조합원
·투쟁사(2) (비정규 여성노동자와 노동법 개악) - 여성연맹 도시철도청소용역노조 조합원
·결의의식
○ 생리휴가 쓰기 운동 [생리휴가 무급화 절대 안돼! "11월엔 생리휴가를 씁시다"]
- 취지 : 11월에는 민주노총 여성조합원 모두가 집단적으로 생리휴가를 사용함으로써 여성노동자의 모성과 건강을 보호하기 위한 생리휴가의 취지를 확인하고, 생리휴가 무급화를 기도하고 있는 김대중 정권과 자본에 항의의 뜻을 보여준다.
- 방식 : 포스터 배포(총 4000부) - 연맹·단위노조에 홍보
: 홈페이지(http://seoul.nodong.net/mense) 운영을 통해 여성조합원의 뜻 모으기
<주5일 근무를 빌미로 한 노동법 개악에 대한 여성노동자의 주요 요구>
○ 모성보호를 위한 생리휴가를 노동시간 단축과 맞바꿔서는 안 된다.
여성의 절반이상이 생리시 통증을 경험하며, 이중 10%는 평상시처럼 일할 수 없을 만큼 고통을 받는다. 많은 여성들이 한달 중 많게는 열흘간 생리전 증후군부터 생리시 복통, 요통, 우울증 등에 시달리고 있다. 생리휴가의 취지는 생리시 여성의 정신적, 육체적 영향을 고려하여 여성노동자의 모성을 특별히 보호하기 위한 휴가로 주 5일 근무를 한다고 해서 없어져도 될 성질의 휴가가 아니다.
○ 중소영세사업장, 비정규여성노동자들의 더 많은 희생을 강요하는 노동법 개악 반대한다.
2001년 현재 우리나라 여성취업자(8백70만) 중 약 7백만명인 79.7%가 30인 미만 사업장에서 근무하고 있음(통계청)을 감안한다면, 대다수 여성노동자에게 주5일 근무는 먼 미래에나 가능한 일이다. 또 중소영세사업장, 비정규여성노동자들은 그렇지 않아도 연월차, 생리휴가를 제대로 사용하고 있지 못한데, 휴가일수는 더 줄어들고 거기에 생리휴가 수당도 받을 수 없다면 임금·근로조건이 더욱 낮아질 수밖에 없다.
○ 모성보호 조치가 보다 나아지지 않는 한 생리휴가는 유지되어야 한다.
생리휴가 무급화는 무의미한 청구권만 남겨두는 것으로, 지난 99년부터 경총과 보수정당이 주장해왔던 '생리휴가 폐지'를 기정사실화 하는 것과 다름없다.
사용자단체는 '여성노동자의 노동조건이 나아졌다', '산전후휴가 90일 연장 등 모성보호 조치가 나아졌다'는 이유로 생리휴가 폐지를 주장하고 있으나 우리나라의 산전후휴가는 아직 ILO 기준(98일)에도 못미치며, 모성보호 혜택을 받지 못하는 비정규 여성노동자가 전체 여성노동자의 73%가 넘는 현실을 고려한다면 생리휴가 무급화는 시기상조이다.
생리휴가 무급화 반대 … 생리휴가 쓰기 운동
여성노동자들 29일 국회 앞 단식농성·결의대회 등
'생리휴가 지키기' 본격 나서
여성노동자들이 주5일 근무제 도입을 빌미로 생리휴가를 무급화하고 여성이 대부분인 비정규직 중소영세 노동자를 희생하는 데 반대하며 단식 농성에 돌입하고 국회 앞 집회를 여는 등 적극 나서고 있습니다.
민주노총 소속 여성 노동자들은 29일 13시 민주노총 국회 앞 노숙투쟁에 맞춰 하루 두 사람씩 릴레이 단식 농성에 들어가는 한편, 30일 국회 앞에서 생리휴가 무급화 저지 결의대회를 개최하며, 11월에는 생리휴가 사용 운동을 벌여 모성보호의 중요함을 널리 알려나갈 계획입니다.
○ 생리휴가 무급화 저지! 노동법 개악 저지를 위한 민주노총 여성노동자 릴레이 단식농성
- 10월 29일 13시~ 11월 1일 13시 국회 앞(국민은행 앞)
- 단식자 명단
10.29∼30 : 이향원(민주노총 부위원장, 여성위원장), 박정미(금속산업연맹 선전차장)
10.30∼31 : 김은주(대학노조 여성위원장), 김원정(민주노총 여성차장), 진영옥(전교조 여성위원장)
10.31∼11.1 : 이은순(사무금융연맹 여성국장), 조명지(사무금융연맹 조직차장), 김근례(보건의료노조 여성부국장), 김세옥(공공연맹 여성국장)
○ 생리휴가 무급화 저지! 노동법 개악 저지를 위한 여성노동자 결의대회
- 10월 30일(수) 16시 국회 앞
- 참가 : 전체 연맹·지역본부 여성사업담당자 및 서울-수도권 연맹·지역본부·단위노조 전임여성간부, 연대단체(민주노동당 여성위원회, 공무원노조 여성위원회) 약 50명
- 순서
·개회사
·민중의례
·대회사 - 민주노총 여성위원장 이향원
·연대사(1) - 민주노동당 여성위원회 최현숙
·연대사(2) - 공무원노조 여성위원장 반명자
·격려사 - 서울시의원 심재옥
·문화공연
·투쟁사(1) (생리휴가가 무급화되면 현장 여성조합원에게 나타날 문제점) - 보건의료노조 조합원
·투쟁사(2) (비정규 여성노동자와 노동법 개악) - 여성연맹 도시철도청소용역노조 조합원
·결의의식
○ 생리휴가 쓰기 운동 [생리휴가 무급화 절대 안돼! "11월엔 생리휴가를 씁시다"]
- 취지 : 11월에는 민주노총 여성조합원 모두가 집단적으로 생리휴가를 사용함으로써 여성노동자의 모성과 건강을 보호하기 위한 생리휴가의 취지를 확인하고, 생리휴가 무급화를 기도하고 있는 김대중 정권과 자본에 항의의 뜻을 보여준다.
- 방식 : 포스터 배포(총 4000부) - 연맹·단위노조에 홍보
: 홈페이지(http://seoul.nodong.net/mense) 운영을 통해 여성조합원의 뜻 모으기
<주5일 근무를 빌미로 한 노동법 개악에 대한 여성노동자의 주요 요구>
○ 모성보호를 위한 생리휴가를 노동시간 단축과 맞바꿔서는 안 된다.
여성의 절반이상이 생리시 통증을 경험하며, 이중 10%는 평상시처럼 일할 수 없을 만큼 고통을 받는다. 많은 여성들이 한달 중 많게는 열흘간 생리전 증후군부터 생리시 복통, 요통, 우울증 등에 시달리고 있다. 생리휴가의 취지는 생리시 여성의 정신적, 육체적 영향을 고려하여 여성노동자의 모성을 특별히 보호하기 위한 휴가로 주 5일 근무를 한다고 해서 없어져도 될 성질의 휴가가 아니다.
○ 중소영세사업장, 비정규여성노동자들의 더 많은 희생을 강요하는 노동법 개악 반대한다.
2001년 현재 우리나라 여성취업자(8백70만) 중 약 7백만명인 79.7%가 30인 미만 사업장에서 근무하고 있음(통계청)을 감안한다면, 대다수 여성노동자에게 주5일 근무는 먼 미래에나 가능한 일이다. 또 중소영세사업장, 비정규여성노동자들은 그렇지 않아도 연월차, 생리휴가를 제대로 사용하고 있지 못한데, 휴가일수는 더 줄어들고 거기에 생리휴가 수당도 받을 수 없다면 임금·근로조건이 더욱 낮아질 수밖에 없다.
○ 모성보호 조치가 보다 나아지지 않는 한 생리휴가는 유지되어야 한다.
생리휴가 무급화는 무의미한 청구권만 남겨두는 것으로, 지난 99년부터 경총과 보수정당이 주장해왔던 '생리휴가 폐지'를 기정사실화 하는 것과 다름없다.
사용자단체는 '여성노동자의 노동조건이 나아졌다', '산전후휴가 90일 연장 등 모성보호 조치가 나아졌다'는 이유로 생리휴가 폐지를 주장하고 있으나 우리나라의 산전후휴가는 아직 ILO 기준(98일)에도 못미치며, 모성보호 혜택을 받지 못하는 비정규 여성노동자가 전체 여성노동자의 73%가 넘는 현실을 고려한다면 생리휴가 무급화는 시기상조이다.
