< 민주노총 2004.1.29 성명서1 >
노동부 외환카드 정리해고 신고 반려해야
- 경영진은 정리해고 철회하고 노조와 성실히 대화하라
1. 외환카드 경영진은 1월 27일 단체교섭을 불과 한 두시간 앞두고 강남노동사무소에 무려 362명(54.7%)의 정리해고 신고서를 제출했다. 외환카드의 정리해고 통보는 "금융계에서는 유례를 찾아볼 수 없는 최초이자, 최대 규모의 정리해고로써 한마디로 금융노동자에 대한 대량학살이다. 민주노총은 노동부가 외환카드 정리해고 신고를 반려할 것과, 외환카드 경영진 또한 노조와 성실한 대화로 문제를 원만하게 해결할 것을 강력히 촉구한다.
2. 그동안 노조의 교섭권을 위임받은 민주노총 사무금융연맹은 독자생존을 포함한 회사위기 타개책과 외환카드 노동자들에 대한 고용보장을 위해 경영진과 성실하게 교섭할 것을 촉구했다. 그러나 외환카드 경영진은 두 차례 교섭에 응하였을 뿐 제대로 성실하게 교섭에 응하지 않았으며, 54.7%의 인력감축 제안서를 통보한 채 일방적인 정리해고를 강행하려 하고 있다. 더욱이 노조파업이 45일을 넘어가고 있는 급박한 상황에서도 이주훈 직무대행은 출근조차 않고 교섭석상에 나타나지 않는 등 사태해결의 아무런 의지를 보이지 않고 있다.
3. 이에 민주노총은 외환카드 사측이 제대로 된 교섭조차 진행하지 않는 상황에서 대량학살 계획, 외환카드 노동자에 대한 정리해고를 즉각 철회하지 않는다면 70만 민주노총의 이름으로 강력히 대응할 것임을 분명히 밝힌다. 또한 외환카드 노동자들이 죽음보다 더 가혹한 정리해고를 당하도록 결코 좌시하지 않을 것이며, 정리해고의 즉각적인 철회를 위해 모든 지원을 아끼지 않을 것이다.
4. 아울러 정부당국에게 촉구한다. 재경부와 금감위는 자격조차 없는 초국적 투기자본 론스타에 외환은행을 매각한 책임을 통감하고 이제라도 투기자본에 대한 규제, 금융시장 안정에 대한 실질적인 방안, 투기자본의 막가파식 정리해고에 대한 조치 등 총체적인 대책을 강구해야 한다. 또한 노동부는 성실교섭을 팽개친 채 형식상의 요건만 갖추려 하는 정리해고를 결코 인정해서는 안될 것이다. 만일 노동부가 외환카드 정리해고를 받아들인다면 이것이 선례가 되어 초국적 투기자본이 지배하고 있는 금융기관을 비롯해 모든 금융기관들이 무차별적인 정리해고의 칼을 휘두르게 될 것임을 반드시 명심해야 할 것이다. <끝>
노동부 외환카드 정리해고 신고 반려해야
- 경영진은 정리해고 철회하고 노조와 성실히 대화하라
1. 외환카드 경영진은 1월 27일 단체교섭을 불과 한 두시간 앞두고 강남노동사무소에 무려 362명(54.7%)의 정리해고 신고서를 제출했다. 외환카드의 정리해고 통보는 "금융계에서는 유례를 찾아볼 수 없는 최초이자, 최대 규모의 정리해고로써 한마디로 금융노동자에 대한 대량학살이다. 민주노총은 노동부가 외환카드 정리해고 신고를 반려할 것과, 외환카드 경영진 또한 노조와 성실한 대화로 문제를 원만하게 해결할 것을 강력히 촉구한다.
2. 그동안 노조의 교섭권을 위임받은 민주노총 사무금융연맹은 독자생존을 포함한 회사위기 타개책과 외환카드 노동자들에 대한 고용보장을 위해 경영진과 성실하게 교섭할 것을 촉구했다. 그러나 외환카드 경영진은 두 차례 교섭에 응하였을 뿐 제대로 성실하게 교섭에 응하지 않았으며, 54.7%의 인력감축 제안서를 통보한 채 일방적인 정리해고를 강행하려 하고 있다. 더욱이 노조파업이 45일을 넘어가고 있는 급박한 상황에서도 이주훈 직무대행은 출근조차 않고 교섭석상에 나타나지 않는 등 사태해결의 아무런 의지를 보이지 않고 있다.
3. 이에 민주노총은 외환카드 사측이 제대로 된 교섭조차 진행하지 않는 상황에서 대량학살 계획, 외환카드 노동자에 대한 정리해고를 즉각 철회하지 않는다면 70만 민주노총의 이름으로 강력히 대응할 것임을 분명히 밝힌다. 또한 외환카드 노동자들이 죽음보다 더 가혹한 정리해고를 당하도록 결코 좌시하지 않을 것이며, 정리해고의 즉각적인 철회를 위해 모든 지원을 아끼지 않을 것이다.
4. 아울러 정부당국에게 촉구한다. 재경부와 금감위는 자격조차 없는 초국적 투기자본 론스타에 외환은행을 매각한 책임을 통감하고 이제라도 투기자본에 대한 규제, 금융시장 안정에 대한 실질적인 방안, 투기자본의 막가파식 정리해고에 대한 조치 등 총체적인 대책을 강구해야 한다. 또한 노동부는 성실교섭을 팽개친 채 형식상의 요건만 갖추려 하는 정리해고를 결코 인정해서는 안될 것이다. 만일 노동부가 외환카드 정리해고를 받아들인다면 이것이 선례가 되어 초국적 투기자본이 지배하고 있는 금융기관을 비롯해 모든 금융기관들이 무차별적인 정리해고의 칼을 휘두르게 될 것임을 반드시 명심해야 할 것이다. <끝>